PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA PD. DIAMOND SEMARANG )
Abstract
Penelitian ini adalah studi kasus pada PD. Diamond Semarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh variabel sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, kompleksitas tugas, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PD. Diamond Semarang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PD. Diamond Semarang yang berjumlah 45 orang. Metode yang di gunakan pada penelitian ini adalah sensus, maka sampel dalam penelitian ini sebesar 45 orang yang terdiri diri divisi accounting, divisi penagihan, divisi marketing dan divisi gudang. Data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis untuk membuktikan ada atau tidaknya pengaruh dari tiap variabel independen terhadap varibel dependen. Hasil dari analisis dan pembahasan pada penelitian ini di peroleh hasil regresi sebagai berikut : Y = - 0,452 + 0,192X1 + 0,294X2 + 0,558X3 + 0,260X4. Berdasarkan hasil uji hipotesis hasil penelitian ini menyatakan bahwa : (1) ada pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan, (2) ada pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel sistem pengenalian internal terhadap kinerja karyawan, (3) ada pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel kompleksitas tugas terhadap kinerja karyawan, (4) ada pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga menghasilkan nilai Adjust R2 sebesar 0,701 yang berarti 70,1% kinerja karyawan dapat di jelaskan oleh sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, kompleksitas tugas, budaya organisasi 70,1%, sedangkan sisanya sebesar 29,9% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.References
Anggraeni, F. S. (2020). Kinerja keuangan rumah sakit syariah: pendekatan Maqashid Syariah Concordance (MSC). Imanensi: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi Islam, 5(2), 104-115.
Achmad Budion , Azis Fathoni, & Maria M Minarsih. 2016. Pengaruh Good Governace, Pengendalian Intern, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Keuangan Kodam IV Diponegoro yang Berkedudukan di Semarang.
Ananta Budi Lasso & Sutjipto Ngumar. 2016. Pengaruh Pengendalian Intern terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Brother Silver.
Bahtiar, M. R. (2020). Volatility Forecasts Jakarta Composite Index (JCI) and Index Stock Volatility Sector with Estimated Time Series. Indonesian Capital Market Review, 12-27.
Bakhtiar, M. R., & Sunarka, P. S. (2019). Keamanan, Kepercayaan, Harga, Kualitas Pelayanan Sebagai Pemicu Minat Beli Customer Online Shop Elevenia. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 10(2), 203-218.
Bakhtiar, M. R., & Sunarka, P. S. (2020). The Factors of Tourist Satisfaction Enhancement in Double-Decker Tour Bus. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 7(1), 82-93.
Bakhtiar, M. R., Kartika, E., & Listyawati, I. (2020). Faktor-faktor pengaruh minat nasabah pengguna internet banking Bank Syariah Mandiri. Al Tijarah, 6(3), 156-167.
Eny Parjanti, Kartika Hendra & Siti Nurlela .2014. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, dan Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Karyawan.
Fahmi Rizaldi & Bambang Suryono. 2015. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Kelima.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Ika Listiana. 2017. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada KSPPS Bina Insan Mandiri.
Ismail, H. A., & Kartika, E. (2019). Peran Kemaritiman Indonesia di Mata Dunia. Jurnal Sains dan Teknologi Maritim, 20(1), 83-89.
Ismail, H. A., Trimiati, E., & Prihati, Y. (2020). Membangun model konseptual faktor sinergitas perilaku konsumen dalam konteks pembelian impulsive secara online. Al Tijarah, 6(3), 10-20.
Jogiyanto. 2010. “Pedoman Survei Kuesionerâ€. BFFE: Yogyakarta.
Kartika, E., Sunarka, P. S., & Bakhtiar, M. R. (2021). Faktor-Faktor Pengendali Keputusan Pembelian di Marketplace Era Pandemi Covid-19. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(2), 377-389.
Mulyadi, 2008. Sistem Akuntansi. Edisi Ketiga. Cetakan Keempat. Penerbit Salemba Empat. Jakarta
Purwani, T. (2019). ABID concept in the effect of financial policy on firm value. HOLISTICA–Journal of Business and Public Administration, 10(2), 51-68.
Purwani, T. (2020). Peranan Sikap Mahasiswa Terhadap Gaya Kepemimpinan Direktur Akademi Manajemen Bumi Sebalo Bengkayang. Jurnal Ekonomi Integra, 9(2), 114-124.
Purwani, T., & Arvianti, I. (2020). Constructing harmonization of multicultural society. Social Science Learning Education Journal, 5(06), 157-170.
Purwani, T., & Arvianti, I. (2020, December). The Economic Empowerment Model of Multicultural Society. In The 2nd Tarumanagara International Conference on the Applications of Social Sciences and Humanities (TICASH 2020) (pp. 171-178). Atlantis Press.
Purwani, T., & Oktavia, O. (2018). Profitabilitas, Leverage, Kebijakan Dividen, Kepemilikan Institusional dan Growth Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 25(1).
Purwani, T., Arvianti, I., & Karyanti, T. (2020, May). The Model of Harmonization of Multiculturalism Society at Magelang Regency. In International Conference on the…. Retrieved from https://www. atlantis-press. com/proceedings/ticash-19/125940636.
Porwani, Sri. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tambang Batubara Bukit Asam (PERSERO) Tanjung Enim. Orasi Bisnis Edisi ke-2. Vol. 11; No.2.
Santoso, Singgih. 2007. Statistik Deskriptif: Konsep dan Aplikasi dengan Microsoft Exel dan SPSS. Yogyakarta: ANDI.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Suwarsih, Asri. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi , Gaya Kepemimpinan dan Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Good Governance Serta Dampaknya Pada Kinerja Manajerial ( Studi pada Universitas Jendral Soedirman)â€. Skripsi
Santoso, A., Kessi, A. M. P., & Anggraeni, F. S. (2020). Hindrance of quality of knowledge sharing due to workplace incivility in Indonesian pharmacies: Mediating role of co-worker and organizational support. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(2), 525-534.
Trimiati, K. E. (2018). ANALISA FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS NELAYAN DI KAWASAN TAMBAK LOROK. JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI MARITIM, 17(2).
Widaningsih, R. A., Sukristanta, S., & Kasno, K. (2020). Tantangan Bagi Organisasi dalam Mempertahankan Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 di Indonesia. Al Tijarah, 6(3), 193-198.
Widayati, Y. T., Prihati, Y., & Widjaja, S. (2021). ANALISIS DAN KOMPARASI ALGORITMA NAÃVE BAYES DAN C4. 5 UNTUK KLASIFIKASI LOYALITAS PELANGGAN MNC PLAY KOTA SEMARANG. Jurnal Transformatika, 18(2), 161-172.
Widayati, Y. T., Prihati, Y., Widjaja, S., Prakoso, S. A., & Notobudojo, A. R. (2021). Implementasi Twitter Bootstrap dalam Pengembangan Aplikasi Web E-Commerce (Studi Kasus Toko Putra Reban Kendal). Jurnal Transformatika, 19(1), 26-37.
