TY - JOUR AU - Widyastuti, An Riwi AU - Sugeng Subroto, Abner PY - 2023/11/08 Y2 - 2024/03/29 TI - KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI EMPOWERMENT PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. JAMU JAGO SEMARANG JF - IMAGE JA - IMAGE VL - 1 IS - 2 SE - DO - UR - https://unaki.ac.id/ejournal/index.php/image/article/view/425 SP - AB - <p>Komitmen organisasi adalah keinginan yang kuat untuk menjadi anggota dalam suatu organisasi, mempertahankan keanggotaanya dan penerimaan nilai-nilai, tujuan-tujuan serta secara sabar mencurahkan usaha demi kepentingan organisasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi adalah <em>empowerment</em>. <em>Empowerment</em> merupakan suatu pemberian kesempatan dan dorongan pada individu dalam organisasi untuk mendayagunakan bakat, ketrampilan, sumberdaya-sumberdaya dan pengalaman mereka guna menyelesaikan tanggung jawab dari pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara <em>empowerment</em> dengan komitmen organisasi pada karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Subjek penelitian adalah karyawan produksi PT. Jamu Jago Semarang, penentuan sampel menggunakan teknik <em>purposive sampling. </em>Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 96 subjek. Uji analisis menggunakan korelasi <em>product moment</em>. Hasilnya menunjukkan ada hubungan yang positif signifikan antara<em> empowerment</em> dengan komitmen organisasi,dimana <em>r<sub>xy</sub></em> = 0.612 dengan nilai p = 0.000 (p&lt;0,01) dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima. Adapun sumbangan efektif  variabel <em>empowerment</em> terhadap komitmen organisasi sebesar 37.5%. Hasil penelitian ini juga menunjukkan variabel komitmen organisasi tergolong dalam kategori tinggi (90.63%), begitupun dengan variabel <em>empowerment</em> ada pada kategori tinggi (92.71%).</p> ER -